Расчет метража офиса

Заполните все необходимые поля в форме ниже и мы подберем для вас офис необходимой площади

Количество сотрудников

Площадь на одного сотрудника

7.5 кв. м – плотная

7.5 кв. м – плотная 10 кв. м – свободная 14 кв. м – просторная

Кабинеты

+

Переговорные

+

Кухня

+

Рекомендуемая площадь

~ 7.5 м2

Оставить заявку

Ваша заявка отправлена и будет обработана в ближайшее время.

Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз или свяжитесь с нами по телефону

Как посчитать площадь?

Для того чтобы правильно определить нужный метраж офиса, стоит учесть сразу несколько параметров:

  1. Количество работников и техники (ее габариты);
  2. Посчитать проходы между столами: один должен быть более 2 метров;
  3. Учесть количество мебели;
  4. Приплюсовать ко всему кухонную, охранную и другие зоны общественного пользования, а также ресепшн. 
  5. Выяснить полагающуюся площадь на калькуляторе расчета метража офиса;

Санитарно-эпидемиологические нормы

Сейчас нужно соблюдать именно современные нормативно-правовые акты. По санитарно-эпидемиологическим стандартам здоровью сотрудника ничего не угрожает, если:

  1. Квадратура на одного подчиненного превышает 4,5 метра. В этом случае имеют в виду именно рабочую зону, где стоит ПК с плоским LCD экраном.
  2. Для маломобильных групп людей – свои правила. Для инвалидов и сотрудников, которые передвигаются с помощью коляски, площадь должна быть от 5,65 до 7,65 квадратов. 
  3. Есть особенные случаи, когда площадь должна быть увеличена. Один из них – наличие крупных устройств – например, габаритных мониторов, сканеров и факсов. 

Когда площадь может быть меньше?

Уменьшить площадь можно только в одном случае – когда рабочий день сотрудника длится менее четырех часов. Также допускается обустроить hot desk: это такие рабочие столы, которые не числятся за конкретным подчиненным. 

Что будет, если предприниматель не соблюдает нормы

Если руководитель пытается экономить за счет сотрудников при аренде или приобретении в собственность офиса, то его ждет:

  • Негативный настрой работников;
  • Конфликты;
  • Низкая мотивация подчиненных;
  • Спад работоспособности команды;
  • Штрафы и взыскания при аттестации.

Что делать сотрудникам?

Если площадь на одного работника не соответствует требованиям СанПиНа, а директор отказывается ее увеличивать, то подчиненные могут стать инициаторами независимой проверки. Ее может проводить специально выбранная сторонняя организация или инспекция труда – на выбор. Если все подтверждается и сотрудникам мало места в офисе, то предпринимателя обяжут выплатить денежную компенсацию и увеличить всем отпуск. 

Запросы (0)

ИзбранноеСмотреть на карте

Смотреть на карте

Закрыть